您现在的位置: 3edu教育网 >> 免费论文 >> 法律论文 >> 民法论文 >> 保险论文 >> 保险常用法规 >> 正文    3edu教育网,百万资源,完全免费,无需注册,天天更新!

浅论职场新人宜买短期险

浅论职场新人宜买短期险

分类:保险常用法规   更新:2015/6/8   作者:佚名   来源:本站原创

浅论职场新人宜买短期险

  26岁的刘先生今年硕士毕业,就职于一家外企,刚开始工作时收入还不是很高。除了应付各种日常开销,不但要定期地给外地父母汇钱,还要存钱买房结婚。刘先生意识到:未来家庭和赡养父母的责任,完全依赖于自己的赚钱能力,而自己常需要出差,万一有什么意外,这些责任谁来承担?于是他想到了买保险,并且以父母为受益人。

  找了好几家保险公司的代理人,方案不可谓保障不全面,但共同的缺陷是保费太贵。最便宜的1份计划,包含终身寿险、意外险、医疗险等保障,总共20万元的保额,年缴保费高达4000多元。

  而刘先生目前最理想的保险方案是,每年花费几百元,不求什么回报,有足够保障就行。刘先生应该如何选择他的保险计划呢?

  分析:人寿保险往往是缴费时间长、保障期限长的长期品种,这些保险由于具有储蓄功能,因此保费较贵。事实上对保费预算有限、又急需保障的消费者,1年期的短期保险往往更能满足需求。

  刘先生这样的职场新人,收入有限但责任重大,职业、居所均未定型。这种情况短期保险比长期寿险对他们更适合。由于意外事故在年轻人10大死亡原因中占首位,可考虑以意外险为主险、住院医疗保障为附加险的保险计划,跳开传统的以终身寿险、两全保险为主险的模式。这种组合每年保费只不过数百元,保障可达20 万元。

  以太平洋安泰人寿的安逸意外险套餐为例,1年支付600元保费,即可获得10万元一般意外保障、20万元公共交通意外保障(乘坐飞机为30万元)、3000元意外医疗保障、每次住院最多8200元的医疗费报销以及每天40元住院津贴。

  这种短期的保障计划的缺陷,是需要每年重新投保,保费会随着年龄增长而攀升,且对重大疾病保障功能不足。刘先生不妨随着工作年数增加,逐步完善保险计划。在保费预算充足时,购买期限较长、保障充分的终身寿险和疾病保险,这样才能获得更全面更长期的保障。

| 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 版权申明 | 隐私策略 | 关于我们 | 手机3edu | 返回顶部 |