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农民工自尊和主观幸福感的相关研究

分类:国家行政管理论文   更新:2015/6/27   来源:本站原创

    目的: 探讨农民工的自尊与主观幸福感的相关性。方法: 采用Rosenberg的自尊量表SES、主观幸福感问卷对烟台地区进城农民工进行抽样调查,并作相关分析。结果: 农民工自尊与主观幸福感得分分别为26.49±3.06、45.88±10.71;农民工的自尊与主观幸福感总分和生活满意度、情感体验、安全、自我实现四项因子存在显著的正相关(r分别是0.203、0.189、0.176、0.218、0.223,p);年龄与工种因素对个体的自尊与主观幸福感水平无显著影响。结论: 农民工的自尊与主观幸福感存在显著正相关, 不同年龄与工种的个体的自尊与主观幸福感水平无显著差异。

    论文关键词:农民工,自尊,主观幸福感

    1引言

    2001年,政府提出“城市化加速”政策,农村劳动力涌向城市的速度迅速提高。大约十年时间,中国的农民工增加了一亿多人,他们为城市的基础建设作出了巨大的贡献,成为城市快速发展不可缺少的力量,但他们的生活状况和心理状况、他们的所想所忧却很少有人能够理解,他们背井离乡,远离家人,来到一个陌生的环境,受到社会的不公平待遇和城市居民的偏见……他们是城市中的弱势群体,也是社会的热点话题,但其相关的心理研究却相对缺乏,而且大部分研究也只是采用SCL-90症状自评量表,对其心理健康状况只做大体测量,并没有深入的分析研究。本次研究从农民工的主观幸福感入手,旨在探索农民工自尊与主观幸福感的相关关系。

    主观幸福感(Subjectivewell-being,SWB)是指个体依据自己设定的标准对其生活质量所做的整体评估,包括生活满意度和情感体验两个基本成分,国外对于SWB的研究起步早,理论与实践的探索较国内深入。国内近年来关于SWB的报道数量有所增加,但研究对象多局限于青年人和老年人。关于主观幸福感影响因素的研究,认为自尊是对主观幸福感的最可靠、最有力的预测指标之一。Baumeister、Camplell、Krueger等认为,高自尊个体往往从积极方面看待自己,相信在面临失败时更为自信,能较好的应对各类问题,导致较高的主观幸福感。Kernis等考察了自尊水平、自尊稳定性和主观幸福感之间的关系,研究发现,高且稳定的个体倾向于有较高的心理幸福感水平。

    本研究通过分析农民工自尊与主观幸福感的相关性,从而从主观视角探讨农民工的心理健康水平的影响因素。这对提高农民工的主观幸福感水平与心理健康水平,促进城市建设与和谐社会建设有深远影响。

    2对象与方法

    2.1对象

    2009年4月在烟台市三个建筑工地抽取147名男性农民工进行调查,回收问卷123份,回收率83%,最终有效问卷106份,有效率86%。其中~20岁、21~、31~、41~、51~5个年龄组的人数依次为10、41、28、17、10人,平均年龄33岁,壮工,技工两个工种的人数分别为75人和31人。

    2.2方法

    2.2.1测量工具

    自尊测量Rosenberg自尊量表(SES),该量表是由10个题目组成,分数按照4级评分。1表示非常符合,2表示符合,3表示不符和,4表示非常不符合,其中,3、5、8、9、10为反向记分,总分范围10-40分,分数越高,自尊水平越高,本研究采纳东北师范大学田录梅教授提出的建议:第8题存在理解上的文化差异。所以在本次研究中删去。

    主观幸福感的测量根据Diener的《生活满意度问卷》与农民工实际生活编成主观幸福感问卷,共有10个题目,每一题用1-7分打分,1-3分为“不是”,4分为“一般,还可以”,5-7分为“是的”。并根据主观幸福感的定义与马斯洛的需要层次理论将题目分为6个因子:生活满意度(第2、3、4、5、6题)、情感体验(第7、8、9、10题)、生理需求(第2、3题)、安全(第4、5题)、归属和爱(第6、7题)、自我实现(第1、9题)6个因子。

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