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县审计局机关内部的工作制度

分类:管理制度   更新:2016/8/13   来源:本站原创

    为进一步强化机关内部管理和加强机关干部管理,坚持依法、民主、科学决策。促进工作有效落实,项目有力推进,审计形象明显提升;加强财务管理,降低行政成本,提高使用效益;加强物品管理,做到规范有序,发挥最大功效。现结合我局实际,制定局工作制度,请认真执行。

    第一章干部管理

    一、管理体制。实行分级负责制,局长负总责,分管领导对分管工作和人员负责,股室、分局、信息中心负责人具体负责各股室(分局)工作和人员。

    二、廉政纪律。审计干部要讲政治、讲纪律、重品行、作表率。认真执行《审计法》、《公务员法》、《廉政准则》、《审计法实施条例》和“审计纪律八不准”等相关法律法规规定,严格执行首问责任制、限时办结制,须做到:

    (一)不准擅离岗位、玩忽职守;

    (二)不准办事推诿、拖拉;

    (三)不准违反法规政策和办事程序处理公务;

    (四)不准在被审计单位报销应由个人支付的费用;

    (五)不准以权谋私,向服务对象“吃、拿、卡、要”;

    (六)不准私自参与或干涉政府项目招投标;

    (七)不准在上班时间打牌、上网聊天、玩游戏等。

    三、议事决策。认真执行《关于进一步加强“三重一大”事项管理的实施意见》(青纪〔2012〕30号)精神,凡涉及“重大决策事项、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用”,须经局长办公会议定后实施。

    四、学习会议。严格执行“干部小讲堂”等学习制度;每周一上午为政治理论、业务学习时间,无特殊情况不得外出,每年每位干部要学习2本业务书籍;学习必须有记录、有安排,办公室负责学习内容的收集;保持会议安静,不得做与会议无关的工作。纪检组负责考勤、记录,办公室负责执行。

    五、坚持值班。实行节假日值班制,由领导带班;值班人员原则上不得代班,保证电话畅通,不得擅离职守。

    六、联系服务群众。每位审计人员每月深入联系村(社区)不少于1次,做好联系服务群众、帮扶贫困学生等;完成好联系任务,记好民情日记,撰写调研文章。

    七、干部请销假。

    (一)职工请假。实行事前报告制度,并填《请假审批表》,如遇特殊情况来不及办理请假手续的,应在假后的半日内补办手续,否则按旷工处理。

    (二)职工销假。职工假毕,要在次日内以电话或当面销假。假毕应按时上班,未按时上班,超过时间按旷工处理。如请假外出有特殊原因不能按时返回,请假人以电话向审批人说明情况,审批人决定是否延假。

    (三)请假事项包括:年休假、探亲假、婚假、产假、病假、事假、丧假,除病假、事假外,均按国家有关政策执行。

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