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学习部的考核细则

学习部的考核细则

分类:岗位职责   更新:2015/3/26   阅读:   作者:佚名   来源:本站原创

学习部的考核细则

    为了进一步贯彻落实关于优秀系学生会的评选工作,加强对各系学习部的考核,院学习部特此制定出关于对各系学习部的考核细则,以此来明确、规范对各系学习部的考核标准,并借此加强院系学习部的合作交流,促进院系学习部及学生会共同进步。
    一、常规工作完成(2.5分)
    1. 例会出勤考核。若无故缺勤,减0.1分;请假或代到减0.05分。
    2. 关于配合学生信息反馈工作、图书馆管理工作。若不配合或不能完成,减0.2分。
    3. 各项资料的上交,包括学期计划、学期总结,活动策划等。若不上交,减0.2分;上交不及时,减0.05分。另外根据上交材料的质量等具体情况,亦可适当加分,但不超过0.1分。
    二、活动成绩考核(2.5分)
    1. 关于组织开展演讲比赛,辩论赛,征文比赛,学风建设等活动。若活动宣传到位、认真组织报名,保证每学期活动的数量及规模,并及时与院学习部汇报情况,根据情况在平均分(0.6分)的基础上另行加0.1—0.4分。
    2. 活动中具有创新理念,能体现出部门明确的发展目标,具有较强的实施性,有一定创新性等,根据情况在平均分(0.6分)的基础上可适当加0.05—0.4分。
    3. 工作成绩突出,有成效,基本完成本学期计划中所列内容,根据情况在平均分(0.3分)的基础上加0.05—0.2分。
    三、组织协调能力(3分)
    1. 部门内部制度(考勤制度、例会制度等)健全,并且有书面材料含电子版,内部工作程序化,分工明确,(院系)成员间交流合作较好,具有一定信息透明度,成员工作热情高,根据情况在平均分(0.6分)的基础上加0.05—0.4分。
    2. 与各系学习部间积极配合、相互协调,主动与其它系进行交流,配合其工作的进行,根据情况在平均分(0.6分)的基础上加0.05—0.4分。
    3. 配合院学习部完成做好各项工作,积极协办、参与院级活动,根据情况在平均分(0.6分)的基础上加0.05—0.4分。
    四、交流生情况(1分)
    1.例会制度,若无故迟到或缺席,减0.1。
    2.善于沟通协作,协调协作能力强,能较好与部门其他成员交流合作,根据情况在平均分(0.3)的基础上加0.05—0.2分。
    五、其他(1分)
    1.及时反映工作有关问题,并能够提出实效意见或创新性建议,在平均分(0.3分)的基础上加0.1—0.2分。
    2. 在活动有良好的获奖情况,在平均分(0.3分)的基础上加0.05—0.2分;若有不良言论或行为,减0.1分。
    注:本考核细则最终解释权归院学生会学习部所有
    项目 考核内容 分数 成绩
    常规工作完成 定期召开部门内部例会,并出席院学习部例会,进行例会出勤考核。 1 
    积极配合我院的教务工作,及时完成学生信息员反馈工作了,积极配合图书管理工作。 1 
    及时完成各项资料的上交,包括学期计划、学期总结,活动策划等。 0.5 
    活动成绩考核 积极组织开展演讲比赛,辩论赛,征文比赛,学风建设等活动,活动宣传到位、认真组织报名,保证每学期活动的数量及规模。 1 
    活动中具有创新理念,能体现出部门明确的发展目标,具有较强的实施性,有一定创新性等。 1 
    工作成绩突出,有成效,基本完成本学期计划中所列内容。 0.5 
    组织协调能力     部门内部制度(考勤制度、例会制度等)健全,并且有书面材料含电子版,内部工作程序化,分工明确,(院系)成员间交流合作较好,具有一定信息透明度,成员工作热情高。 1 
    与各系学习部间积极配合、相互协调,主动与其它系进行交流,配合其工作的进行。 1 
    配合院学习部完成并做好各项工作,积极承办、协助、参与院级活动。 1 
    交流生情况 严格遵守例会制度,积极参加例会,无无故迟到或缺席;例会中认真参与,积极发言。 0.5 
    善于沟通协作,协调协作能力强,能较好与部门其他成员交流合作。 0.5
    其他     及时反映有关问题,能够提出实效意见或创新性建议。 0.5
    在院级活动积极参与并有良好的获奖情况。 0.5
    备注 
    总分(折合50%)

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