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劳动合同书的范文

劳动合同书的范文

分类:劳动保障资讯   更新:2015/3/19   阅读:   作者:佚名   来源:本站原创

劳动合同书的范文

    甲方(单位)全称                                               
    单  位  类  型              法定代表人(或负责人)           
    登 记 注 册 地                                               
    实 际 经 营 地                                               
    劳动保障证号                  组织机构代码证号               
    联系方式及电话                                              
    乙方(职工)姓名              性别      文化程度               
    出  生  年  月          在本单位工作起始时间                 
    身份证件号                      劳动保障卡号               
    户 籍 所 在 地                                               
    实 际 居 住 地                                               
    联系方式及电话                                              
    南京市劳动和社会保障局制
    根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
    一、劳动合同期限
    甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限
    (1)固定期限劳动合同:自    年    月    日起至    年    月  日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止;若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,依照第四十五条规定,应当顺延至情形消失时终止。
    (2)无固定期限劳动合同:自      年    月    日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。
    (3)本合同自      年  月    日起始,以完成                工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。
    二、工作内容和工作地点
    (1)工作内容:甲方安排乙方在              岗位从事          工作。
    (2)乙方的工作地点或工作区域为                                  。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行,乙方应当提高职业技能,完成劳动任务。
    三、工作时间和休息休假
    (1)工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作        小时,每周休息日为        ;
    实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报经劳动行政部门批准。
    (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,

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