水利体制和机制创新的浅谈

作者：佚名     来源：本站原创     更新：2008-7-16     阅读：     栏目：土建水利论文

水利体制和机制创新的浅谈

定编,由国家公共财政承担公益性部分人员和管理经费,合理确定经营收费价格,保证经营性收费按国家政策规定的标准到位。第三,根据“剥离辅助,精干主体”的原则,积极推行管养分离,加快水管单位经营机制创新步伐。第四,加强内部财务管理,降低工程运行管理成本。
    六、建立创新的体制和机制
    一是建立创新的体制,为保证持续创新和高效创新提供组织保障。这种体制,要有利于综合各方面信息,有利于集中各方面的智慧,有利于推进决策的科学化和民主化。汇聚各方面专家、学者,对水利改革与发展的关键问题进行专门的深入的研究。二是建立创新的机制,营造人人想创新、议创新、搞创新的大好局面。在实际工作中,应把鼓励创新、引导创新与改革和完善用人制度和分配制度、考核评比制度结合起来。在用人上,把创新意识、创新潜质、创新能力做为衡量干部的重要标准,在事关水利发展的关键领域,敢于大胆使用、优先提拔工作能力强、改革创新意识强的同志。在考核评比上,把创新能力、创新成果做为衡量工作实际的一项重要内容。建立激励机制,对于在政策理论、战略研究、体制机制和科研技术前沿领域勇于创新并做出突出贡献的单位和个人,给予重奖,大力宣传,形成全员搞创新的强大合力。

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